管理初步 - Part.3

第七章 目标

记得解放前比较时髦的一句话，国民党的蒋委员长经常说：一个国家、一个政府、一个党、一个领袖。

蒋委员长的话很没有道理，所以最后被赶跑了……

但是对于个人来说，这句话的精神确是非常正确的。

我们看到任何人的言论，都要学习他的精神，用到合适的地方，还是那句老话：师其意不拘其法即可……

我们对上帝只能提一个要求，这样，上帝才有可能满足我们的愿望，因为上帝很忙，全世界几十亿人，一人一个要求，就够上帝忙活了，一忙呢，上帝就有可能失去耐心，你要多提几个要求，上帝一烦，有可能一个愿望都不给你实现。

所以，一个人，只能有一个目标，不能贪心。

这个目标是什么呢？

有些人说：让我吃饱一顿饭吧！结果这顿饱饭之后，天天饿肚子，这就是乞丐的人生。因为你的目标就是一顿饱饭而已，所以，这顿饱饭之后，你挨饿、受欺负，那都是应该的，因为你的愿望上帝已经满足你了，你还有什么话说？

还有人说;我要当国家主席，但是国家主席已经有人当了，所以上帝就安排你下辈子去做国家主席，因为国家主席的利益很大，报名的人太多，只好按报名的先后顺序，大家轮流当，这辈子轮不上的，只好下辈子了……所以我们提的目标要合适。

这个目标是什么呢？就是人生的大目标。

人生的大目标有什么用？人生的大目标相当于指南针，他永远指引你前进的方向，相当于指南针的作用。

有了人生的大目标，你活着就不会觉得无聊，你的能力就会得到发展……

道理很简单，我们下棋的时候，都是有一套赢棋的思路的，如果一盘棋由几个人轮流接着下，这盘棋多半要输，为什么？每个人想的不一样，采取的战略战术各有不同，就会导致前一步和后一步互相矛盾，互相抵消成功的希望的同时，还会导致漏洞百出，最后当然不会赢棋啦……

目标太多，对这个目标有利的行为，就会对下一个目标有害，最后互相矛盾，漏洞百出，所以目标只能有一个。

还是那句老话:你要的到底是什么？

如果你的目标是抢银行，当然，你有可能成为百万富翁，不过也有坐牢枪毙的可能……

如果你想做一个银行劫匪，谁也无法阻挡你，关键是，你要明白抢劫失败坐牢枪毙的后果……

如果你想这辈子就做个工人算了，那自然不会有坐牢枪毙的风险，不过却又挨骂、失业、受穷、挨饿、被人瞧不起的后果。

一个人的目标大小，直接限制这个人未来事业的发展。

道理很简单，如果你喜欢做乞丐，金子在你屁股底下，你都会懒得去拿的……

一个人，不可能去做和他的人生目标矛盾的事情。

看这篇文章的，当然很多人目标是做管理人员啦！为什么我说很多人呢？因为还有一部分人的目标不是做管理人员，而是企图享受管理人员的待遇，至于这个管理人员做不做的好，他们是不在乎的，所以我把这部分人剔除在外，他们的目标应该是享受和懒惰。

古语说的好：取法乎上，仅得乎中；取法乎中，那就只得乎下了。就是说，你的目标是赚100元，你有可能赚80、70、50、20元，但是，要是你的目标是赚1块钱，那你只可能赚9毛、7毛、5毛钱啦……

目标决定你的事业大小、决定你的成绩大小、决定你的方向！

我就见了不少，我们很多管理人员，明明某员工做错了，因为请他吃了一顿饭，结果就不管对错，不予处理，掩饰过去。瞒得了上级，瞒不了下级，时间一长，这样不公平的事情多了，员工纷纷离职，最后被上级调查，辞退了事。

这是什么？这就是人生没有目标惹得祸。

如果你的目标足够远大，那么，一顿饭就不足以收买你，你也就不会在这种小事上翻船。

记得在上学的时候，有个同学甲当众讥笑另一位同学乙，说乙老实的很，从来不会撒谎，笨嘴笨舌，乙同学回答说：我撒谎，你给我多少钱？

没有人生目标的人，才会随便撒谎，当时玩弄别人于股掌之上，时候导致大家对他失去信任，而信任，在关键时刻，是可以顶很大的用场的。

如果一个人的人生目标是十万，哪么有十万的受贿机会，他绝对不会放过，毕竟，能顶住尽快实现目标的诱惑的人，非常少。

所以，看一个人的行为，就可以看出这个人的志向。

刘邦夺取咸阳之后，这个贪财好色之徒，竟然分毫不取，女色不近，范增立刻就知道，刘邦其志不小……

这个世界上有很多糊涂人，但明白人也不少。

当年国企职工，社会的主人，待遇不错，很多人觉得人生如此足矣……结果后来下岗失业、老婆离婚、还有因为失业全家自杀的，这就是小的目标，不足以抵御人生的风浪……

我的朋友都说我心理素质好，我只是微微一笑，什么素质好？如果我的目标就是做某企业的员工，某天我被辞退，我不自杀也得精神恍惚……一个目标是100元的人，是不会把1元钱的得失放在心上的。所以我经常辞职重新应聘，为什么？为我的目标服务。如此而已。

没有目标，或者目标很小的人，仅仅因为失业，就会全家自杀；有目标的人，目标大的人，你不辞退我，我自己辞职，为什么？寻找我人生的机会。这就是区别（全家自杀事件发生在1997年，是我姐她们工厂的真实事件）。

所以，我们人生的目标，要尽量大一些，不要太小。

眼睛盯着芝麻，就会看不到西瓜。

为一顿饭颠倒黑白，就会断送自己的职业发展前途。

抓住了人生大的方面，面对小事就会游刃有余。

那些因为失业自杀的人……

那些因为女朋友被抢走，去报复泼硫酸、杀人的人……

那些被一顿饭放倒的管理人员……

那些上班瞎混，不负责人的人……

那些恶言恶语，随意伤害他人的人……

都是因为目标太小，所以，当他们这些微小的目标一旦不能实现时，他的人生也就全毁了……

据我个人经验，越有钱的老板，越好相处，而且很有礼貌；越是钱少的老板，越难相处，而且蛮不讲理，为什么？

钱多的老板，志向远大，境界自然高远（其实是因为志向远大，所以才赚了很多钱，呵呵）。

钱少的老板，鼠目寸光，人生就是那俩小钱，既然已经实现，那剩下的自然是作威作福啦……

很多时候，较量的不是智谋，而是你的目标。

一个目标就是做恶霸的人，自然是不会去收买人心的。

一个目标远大的人，自然懂得放弃那些不重要的欲望，集中全力去实现自己的目标。

如果你的志向足够远大，哪么，女朋友被撬墙角、失业、离婚、破产，被人冤枉……这些普通人认为天崩地裂的事情，对你而言，都是小事。

有了大的目标，心胸自然开阔，做事自然不同。

你不具备做总经理的才能，那个老板会雇用你？

你要具备总经理的才能，比如说你做过微软总裁，你给中国任何一个老板说，你月薪要1块钱即可，你看那个老板用不用你……

不要说做过微软总裁，你做过你们本地稍微大点的公司总经理，你在当地，要价稍微低点，抢你的老板多的很。我说的就是个意思，要灵活应用，可不能生搬硬套哦！早说了无数遍了：师其意不拘其法……

另外，效率是为了省钱，如果管理人员每月工资1元，老板就不会在乎多几个管理人员。为什么很多东西会被浪费？因为那些东西太便宜了，你见过浪费金首饰的没有？随便往垃圾堆倒金首饰？要是总经理月薪100万，我敢打赌，中国私企99%的总经理都会下岗　

第八章 把握关键

马上打天下，不能马上治天下。

任何时期，每个国家，每个人的侧重点都应该有所不同，所谓逆取顺守是也。

例如:刘邦取天下的时期，侧重点是收拢人心，择人任事；等到做了皇帝，要守天下了，就开始兔死狗烹了。

李闯王取天下时，搞什么“闯王来了不纳粮”，等到了北京，就开始贪污腐败了。

历来如此，谁也脱不了这个框框，包括现在。

国家如此，个人也是同样。

你现在处于什么阶段？一定要心里有数。

是开创阶段？还是守成享受阶段？千万不可搞错。

成功的时候要更加小心，因为只有下一个成功，才能巩固你目前的成功，一旦失败，有可能血本无归。

什么叫逆取顺守？

就是说进取的时候，要打破常规，不可拘泥于常人的想法，尽量放开手脚，只要有利，合不合理，干了再说。俗话说的好：破的了这清规戒律，方可成一方神圣。进取之时，拘泥于常规，是干不成事的。

例如之前我和网友讨论过的例子，关于员工管理，我说身为管理人员，平时要对员工多关心体贴，之后才能严格管理。就有人和我争论，说这个关心员工，例如买饭之类的事情，钱谁出？

我说谁管员工就谁出。

于是我们的网友大发议论，以为此法不可行也。为什么？因为他们觉得管理人员也要吃饭，自己出钱替老板笼络人心，一是不合理，二是自己负担不起。

但是，各位，员工是根据他对你的看法，来判断你的行为的。没有之前的关心笼络做铺垫，你做的再公正，还是会导致别人的抵触，因为没人认为自己也会犯错误，人人都认为自己对，这就是人性。

没有关心笼络做铺垫，你说话做事就不会那么顺利，不顺利工作就出不了成绩，出不了成绩，你的升职、加薪从何而来？

这就是没有全局意识，因小失大。

在你职位低的时候，你舍不得花钱笼络人心，又能省几个小钱？在你职位低的时候，你应该做的，是提高自己的能力，打造自己的金字招牌，尽快升职！！！

所以我们做事，要把握关键，书面语叫把握关节。

有人做主管，做了八年（我手下的一个主管），把员工管的很糟，不被撤职就不错了，还想升职？

我管人比别人强，强什么？不就是舍得花钱，懂得把握好时机花钱取得最大效果罢了。

为什么员工听我的，不听你的？不就是相信我嘛！为什么相信我？不就是我说话客气一点、没人管他的时候帮个小忙、加班饿肚子的时候花了几块钱给他买顿饭嘛……如此而已，就这么简单，所以我说什么，员工就做什么，就显得我比别人有能力……有能力了，所以我就5年混到老总级别了。

现在我问各位：我做主管花钱笼络的时候，你做主管没花钱，你比我聪明；那我升职的时候，你升职了吗？主管和老总、经理和老总的工资是一样的吗？不一样。不仅不一样，工资差别还不小……这就叫失之东偶，收之桑榆。我这边付出了，那边又成倍的拿回来了。

李闯王当年要是把“闯王来了不纳粮”改成“闯王是个周扒皮”，这李闯王还能进北京吗？

毛主席要是解放前就把“打土豪，分田地”改成“田地全部归政府，人民公社就是好”，还能有几个老百姓支持毛主席？等到毛主席进了北京，土地在农民手里还没捂热呢，就全部收归国家了，谁又能怎么样？

前面说过，只有一个目标。

我的目标是什么？做大官啊！哈哈

所以，为达目标，怎么有用怎么干，我才不可惜那两个小钱呢，因为我知道，只要目标实现，那些东西我不要，老板也会给我的，有升职了不涨工资的事情吗？没有，如此而已。

那些舍不得花钱的网友，把钱看的很重，没有目标或把目标看的很轻，或者根本不知道实现目标之后会带来更多的钱，这就是没有全局意识，把握不住关键所在，升不了职那也是顺理成章的事情了。

你升职的关键是什么？如果是吹牛拍马，那你就去吹牛拍马。你不会？学啊！如果升职的关键是工作成绩，哪么，有利于提高工作成绩的事情(包括自己花钱给员工买饭），不管合理不合理，你都得去做。

再例如：我们很多朋友发愁找对象；有老婆了，又担心家庭不稳定，这其实都是瞎操心。你混得不好，这些事情你在操心也没用；你混好了，你稍微操点心，这些问题解决的很容易。你升职了，做老总了，后来做老板了，就不是别人挑选你，别人离开你了，因为社会位置变了，攻守之势自然不同。

苏秦当年游说秦王失败，无奈回到家中，史书是这样记载他回到家中时的情景：“面目黧黑，形容枯槁，妻不下韧，嫂不为炊，父母不与言”。意思是说妻子只顾织她的布，织布机都不下；嫂子不给他做饭，爸妈不跟他说话，混得够背了吧？

后来苏秦配挂六国相印，做了六个国家的丞相，回到家中时，史书这样记载，“清宫除道，郊迎三十里地，嫂蛇行匍匐，侧目而视”，他的父母打扫屋子和街道，跑到郊外三十里地去迎接他，他嫂子在地上向蛇一样爬着前进，不敢正眼看他。

苏秦问嫂子，“嫂何前倨而后恭耶？”，他嫂子说“子位尊而多金也”。

苏秦问嫂子，为何前倨后恭？嫂子说的很好：无他，只因当年你穷，如今地位高，钱多。

很多事情就是这么简单，不是你有什么错，或人不好，而是地位实力的问题。

世情看冷暖，人面遂高低，如此而已。

那些把面子看的很重的，自尊心很强的，虚荣心很强的……都是不懂这个道理。

面子不是自己要的，是别人给的。

你有实力的时候，没人敢不给你面子；你混得不行的时候，要那个面子又有什么用？凡事要看清楚。

所以，我们看问题，做事，要看清楚关键所在，不同的时期，做不同的事情，要大气，敢想、敢做，有舍有得。

第九章 标准

顺我者昌，逆我者亡。“我”就是标准，这个标准决定一切。

一直以来，“顺我者昌，逆我者亡”这句话给人的感觉好像是贬义词，不信，看看电影，这句话往往是从反面角色的嘴里说出来的，说这句话的，不是电影里的大奸大恶之徒，就是阴险狡诈之辈，或者就是从国民党特务的嘴里说出来的。

其实，这是个人们认识的误区，一个天大的误会。

我们在这里回顾一下本帖前面说过的话，“一个目标”“把握关键”等等，如果从管理学的角度来看，“顺我者昌，逆我者亡”这句话，并没有什么错误，只是我们理解错误罢了。

很多人奉行这句话，最后国破家亡，由此认为此话大谬，其实不然。

就像你开车出了车祸，死了不少人，甚至自己都死了，你不去怪自己驾驶技术不精，反而去怪汽车有问题一样，这显然是毫无道理的。

有很多人发愁执行力，我就一直觉得奇怪，这执行力有什么好发愁的？上司说话，下属执行，就跟吃饭一样简单，为什么有这么多人发愁呢？原因就是没有真正理解和执行“顺我者昌，逆我者亡”这句话惹得祸。

有人说了，我一贯如此啊！我是易中天先生的粉丝，我信奉“宁做真小人，不做伪君子”啊！我也一直贯彻了“顺我者昌，逆我者亡”这句话啊！这不，凡是我看不惯的，凡是说我坏话的、凡是不巴结我的，等等，统统都被我开除的开除，降级的降级，反正是被我整的灰头土脸，老老实实，没人敢说什么了啊！为什么我的执行力还是不行呢？

原因其实很简单，那就是：你的“标准”错了。

咱们做任何事情，其实都是有个判断是非对错的取舍标准的。

同样的事情，别人搞“顺我者昌，逆我者亡”，企业蒸蒸日上，你搞“顺我者昌，逆我者亡”，企业越来越糟糕，这是为什么？

原因在于，虽然我和你都搞得是“顺我者昌，逆我者亡”，但是具体执行的时候，这个“顺我者昌，逆我者亡”中的“我”心中的标准不同。

以企业利益为标准搞“顺我者昌，逆我者亡”的，企业自然蒸蒸日上，以个人好恶、关系远近为标准搞“顺我者昌，逆我者亡”，企业自然越来越糟糕。

种瓜得瓜，种豆得豆。你以豆为标准，你种的自然全部是豆，不可能得到瓜的。

所以，这个标准，应该根据不同的情况，制定不同的标准。

如果你是老板，那么，企业利益就是你的个人利益，所以，作为老板来说，就应该：

以有利于企业利益为标准；

以有利于工作为标准；

以有利于长远利益为标准。

简称：三个有利于。呵呵

那些搞不好企业的老板，说白了都是做老板的专业化程度不够，不是以自己的真正的利益，也就是企业利益为标准，而是以自己的主观好恶和感情为标准，或者因为知识能力不够，以他们认为对企业有利的东西为标准，这些东西其实未必对企业有利，甚至有害，这就是失败的原因。这种老板，其实只是业余的老板，事业自然不可能有大的发展，不倒闭那都靠的是运气……

不信我们回顾历史，那些奸臣，那个不是吃香的、喝辣的，混得非常风光？为什么如此？

因为上面有以个人好恶、感情用事、混账无能为判断是非标准的皇帝（老板），所以下面才有以皇帝（老板）的这些混账标准为标准的奸臣，至于工作，国家、企业利益，皇帝（老板）都不在乎，下面那个会在乎？

任何情况下，下属都是以个人利益为标准判断是非的，是以个人利益为标准决定行动方向的。

皇上或老板以满足自己的人性的弱点为标准，而不是以满足自己的真正利益（国家利益、企业利益）为标准，哪么，这个皇上或老板的虚荣心会得到极大的满足，与此对应的是，国家利益和企业利益自然无人关心，国家自会亡国，企业自会倒闭，如果不亡国、不倒闭，那才是天理不容呢！

俗语说的好“皇上不急太监急”，你以为皇上不在乎的事情，太监真会在乎？笑话。

千万不要忘记红楼梦里说过“事不关己，高高挂起”这句话，这可不是说着玩的哦。

你让那些执行力好的人被提拔，得到好处，下面的人为了自己的利益，执行力自会大大加强，因为提高自己的执行力，你给他好处啊！

永远不要忘记，个人利益是驱动人们行动的最佳动力，所谓“无利不起早”是也。

不仅执行力是这样，别的事情也是如此。

秦桧以个人利益为标准，所以秦桧混得很好，满足了个人利益，这叫种瓜得瓜。

岳飞以国家利益为标准，没有考虑个人利益，所以魂断风波亭，这叫种豆得豆。

我们很多人，都犯了“所养非所用，所用非所养”的错误，这才是企业管理不善的真正原因所在。

其实很简单，你的标准是企业利益，那些对企业有用的人，就会被你奖励、提拔、重用，你手下对企业有用、有利的人就会越来越多，这个企业可能搞不好吗？不可能。

你的标准是满足自己的虚荣心，让大家歌功颂德等等，你就会奖励、提拔、重用能满足你这方面需要的人。问题是，这些吹喇叭、抬轿子的人只对满足你的虚荣心有用，满足你的虚荣心对企业有用吗？无用。手下充斥的都是些对企业无用的废物，这个企业可能搞得好吗？不可能！

很多人平时也经常说重用人才，为什么企业搞不好？你看看你平时重用的都是些什么“人才”？你要是盗窃集团的头子，你就该重用那些具备高超偷窃技能的人，你企图把企业搞好，就得重用那些对企业有用，而不是对别的目标（例如你的虚荣心）有用的人。说是没有用的，要真正付诸行动才会有效。

对于老板来说，利益分两种：1、精神利益。2、物质利益。这二者你只能选择满足一种。那些吹牛拍马的人善于满足你的精神利益，却不善于满足你的物质利益。那些有利于企业的能人善于满足你的物质利益，却不屑于吹捧巴结你。你选择什么，你就得到什么。

至于那些把企业搞不好的人，都是些没有搞清楚自己根本利益所在的人，平时重用无能之辈，却企图希望这些无能之辈具备执行力，把企业做好，这是企图用秦桧去干岳飞的事业，简直是神经有问题。

春秋战国时期，卫懿公嗜好养鹤，在宫廷定昌、朝歌西北鹤岭、东南鹤城（今长垣县鹤寨）等处，均大养鹤。其鹤如官有品位俸禄：上等竟食大夫禄，较次者士禄，他外出游玩，必带鹤，载于车前，号称“鹤将军”。由鹤乃人：凡献鹤者给以重赏。卫懿公好鹤成瘾，不理朝政，漠视民疾，民怨沸腾，国势衰弱。公元前660年冬，北方翟（狄）人，从邢国的夷仪（今山东省聊城西南）攻卫，到荥泽时，卫懿公发兵抵抗，大臣说：“君好鹤，鹤可令击翟”。卫懿公向国人“受甲”，国人说：“叫鹤去抵抗敌人吧，它们高官厚禄，我们那里能够打仗呢！”卫懿公无奈便带少数亲信赴荥泽迎敌，结果兵败被杀。卫懿公要战胜强敌，靠的是忠勇的将士，平时却厚待那些畜生，打仗的时候，畜生不顶用，将士不愿卖命，结果身死国破，为天下笑。所以，那些发愁下属执行力不行的人、那些发愁手下没有人才的人，其实都是自己的标准错了。

选错了标准，以错误的标准去做事，又怎么可能把事情做对？

把事情做错了，又怎么可能有成绩？

（满足自己虚荣心的成绩倒是超高哦）

第十章 心态（指导个人的宏观行动纲领）

我这个人喜欢学习，凡事喜欢研究，包括打游戏也是如此。

9年前我做警察的时候，我喜欢打CS，也就是通常所说的《反恐精英》，也有叫《半条命》的。《反恐精英》既然是反恐题材，那当然也算“反恐战争”啦！唯一不同的是，美国布什总统喜欢在伊拉克和阿富汗反恐，我们则喜欢在电脑里反恐。为了取得在电脑里的反恐战争的胜利，保卫人类世界和平，千千万万的中国游戏玩家和美国总统布什一道，在电脑里日日夜夜为了人类的安全和生存而奋战……

军事领域有句名言：战争唯一的规则就是没有规则。

为了取得反恐战争的胜利，勤劳勇敢的中国人民开发出各种游戏外挂、作弊软件。

警匪双方的勇敢、反应、战术、训练等等的决定反恐战争胜负的因素，逐步让位于是否在反恐战争中使用外挂作弊软件，反恐战争遂逐步升级成高科技战争。

为了维持战场秩序，可恶的电脑公司开发出反作弊软件，这等于扔了核弹，把警匪双方炸回了石器时代。

我这个人虽然热爱世界和平，可现实是残酷的，我那保卫世界和平的良好的愿望并不能在战场上帮我取得胜利，我在反恐战场上屡屡吃瘪，经常英勇就义，成绩实在不敢恭维。为了扭转这一局面，我广寻名师，遍访良友，终于在一高人那里，得传绝技，后来果然独步江湖，笑傲反恐战场，成就一代枪神之名。

这个绝技是什么呢？

原来狙击枪不开镜头的时候是没有准心的，现在，你在用狙击枪的时候，先把狙击枪的镜头打开，在狙击枪的镜头十字架交错处，用圆珠笔点一个黑点，呵呵。经过此种高科技升级，你的狙击枪就变成一把有准心的一击必杀的步枪。

冲锋时，直接把屏幕上的黑点对准敌人，枪枪必杀；狙击时，有屏幕上小黑点的指引，先大致对准敌人，开镜击发，百发百中。

道理很简单，有小黑点的指引，你缩短了瞄准敌人的时间，争得了抢先开枪的机会。

看到没有？我这一代枪神就是这样出世的。

反作弊软件说白了就是个游戏规则，人人不得作弊。在反作弊软件看来，我也没有作弊，因为我这办法是在电脑外面屏幕上的，你查不到，呵呵。

这说明什么？说明了一个很简单的道理：业精于勤，而荒于嬉。老祖宗的话果然不是说着玩的。任何事物都有它的规律可循，你之所以一筹莫展，屡吃败仗，那是因为你还没有掌握它的规律，如此而已。明白了这个道理，你的心里就亮堂了，即便现在仍然在不断失败，只要记得在失败中总结经验教训，就迟早会有赢得胜利的那一天。

有人说：我总结了一辈子，为什么还是没有成功？这个本帖第一章就有答案：人是动物，既然是动物，就有品种优劣的区别，我打游戏都能总结、学习到出克敌制胜的秘技，你在人生这么重要的战场上，竟然忘记总结或总结不出来克敌制胜的经验，那只能怪自己的遗传基因有问题。

我这个人还喜欢下棋，俗话说的好：世事如棋，退一步不为亏我。身心似海，纳百川方见容人。说的是什么呢？很简单，四个字：戒骄戒躁 。

有网友说我心态好，道理其实很简单，是因为我有篇棋经做我的宏观上的行动纲领。

我失败了，我不会捶胸顿足，因为根据我的行动纲领可知，我必有某处失误，失误了，找出失误的原因所在即可，问题解决，下次我又将迎来胜利，有何必要垂头丧气？

为什么很多人心态不好呢？因为他做事没有原则，成功不知道什么原因，失败也不知道什么原因，只会怪别人阴险、社会奸诈，这样的人怎么可能成功吗？

其实人生如棋，胜败可知。一个不会下人生这盘棋的人，又怎么可能赢棋？

毛主席当年下革命这盘棋的时候，只有一次赢棋的机会，下输了就要掉脑袋，毛主席都敢下。我们做企业不是闹革命，失败了大不了被辞退，后果比起掉脑袋差远了，何惧之有啊？

毛主席的人生，那是一场比赛，失败就要掉脑袋。我们的人生，不是一场比赛，而是一场职业联赛，失败了又不掉脑袋，这次失败，下次还有机会，我觉得我运气比毛主席好多了，心态如何能不好呢？

我的行动纲领是什么？就是那篇棋经，内容如下：

弈经云：“博弈之道，贵乎严谨。高者在腹，下者在边，中者在角，此棋家之常法。法曰：宁输一子，不失一先。击左则视右，攻后则瞻前。有先而后，有后而先。两生勿断，皆活勿连。阔不可太疏，密不可太促。与其恋子以求生，不若弃之而取胜；与其无事而独行，不若固之而自补。彼众我寡，先谋其生；我众彼寡，务张其势。夫智者见于未萌，愚者暗于成事。见可而进，知难而退。持重而廉者多得，轻易而贪者多丧。目凝一局者其思周，心役他事者其虑散。行远而正者吉，机浅而诈者凶。弱而不伏者愈屈,躁而求胜者多败。不争而自保者多胜，务杀而不顾者多败。能畏敌者强，谓人莫如己者亡。胜中有败源，败中有胜机，误人者多方，成功者一路而已。善胜者不争，善阵者不战；善战者不败，善败者不乱。夫棋始以正合，终以奇胜。凡敌无事而自补者，有侵绝之意；弃小而不救者，有图大之心。随手而下者，无谋之人；不思而应者，取败之道。《诗》云：“惴惴小心，如临于谷。”此之谓也。

有外国佬说过：“未经思索的人生毫无价值”，人生要做通盘考虑，用人力资源的话说，就是职业生涯发展规划，明白自己的目标、使命，行动步骤，要有计划，需要那些经验、资源，提前做准备，保持目标、手段、行动的一致，这就叫——博弈之道，贵乎严谨。

人生的目标、战略有高下之分，抓住主要的，例如：荣誉-权势（官）-财富，放弃次要的。先努力创造荣誉、别人的好感，就会带来权势（升官），有了权势，自然带来财富，这是由贵而富，顺序不可搞错。有了名声，还愁没权、没钱？这就是战略视角。微软的那个唐骏，名声显赫，他会缺钱吗？不会。前面那些舍不得自己给员工买饭笼络人心的人，就是盯住了自己的钱，没有看到买饭=笼络人心=提高工作成绩=升官=发财这条线，舍不得花钱，这叫急功近利。不付出而想得到，于理不通。这是企图做无本买卖，做无本买卖的是银行劫匪，要出事的，根本行不通，还能有好结果？这就叫——高者在腹，下者在边，中者在角，此棋家之常法。

倒贴钱也要做总经理，宁可少拿钱，先把官位资历搞上去，为以后赚大钱做准备，这就叫——法曰：宁输一子，不失一先。

升官混够资历后，辞职他就，谋取高收入，升官不忘发财，先升官，后发财，把握好节奏，按计划、按顺序实施，这就叫——击左则视右，攻后则瞻前。有先而后，有后而先。两生勿断，皆活勿连。阔不可太疏，密不可太促。

舍不得花钱买饭笼络下属，结果工作没有成绩，赚不了大钱，这就叫——与其恋子以求生，

舍得花钱笼络下属，工作出成绩，结果升官发财，这就叫——不若弃之而取胜；

闲来无事，不要荒废，努力学习提高自己，增强自己今后取胜的实力，这就叫——与其无事而独行，不若固之而自补。

名声资历不行，先升官，因为升官可以导致日后发财，这就叫——彼众我寡，先谋其生；

已经升官，名声、地位已经建立，那就要凭借这个资历和名声去谋取实利、实惠，这就叫——我众彼寡，务张其势。

看到有人高喊“我舅舅是中央某某”，看到同事实力比自己强，就快闪，不要争斗，专拣弱于自己的人去竞争，这就叫——夫智者见于未萌，愚者暗于成事。见可而进，知难而退。

对上帝的要求少一点，不要贪多，这就叫——持重而廉者多得，

为一顿饭颠倒黑白，导致下属不满、没有工作绩效，被老板辞退，这就叫——轻易而贪者多丧。

人生只有一个目标，目标多则互相矛盾，这就叫——目凝一局者其思周，心役他事者其虑散。

我的升官发财计划完全遵循正道，不贪污，用实力给老板和自己都到来利益，这就叫——行远而正者吉，机浅而诈者凶。

明知对方高喊“我舅舅是中央某某”，实力不如对方还要硬干，结果坐牢，这就叫——弱而不伏者愈屈,

自己实力不如同事，想办法使绊子，这就叫——躁而求胜者多败。

不和同事玩诡计，一味提高自己的实力，到时候老板自然提拔你，解决矛盾的办法：我比你强很多，你没机会——不争而自保者多胜，务杀而不顾者多败。

知道自己不如人就痛快认输，回去勤练武功——能畏敌者强，谓人莫如己者亡。

失败了，吸取教训，下次再来——胜中有败源，败中有胜机，误人者多方，成功者一路而已。善胜者不争，善阵者不战；善战者不败，善败者不乱。夫棋始以正合，终以奇胜。

看到勤学上进的人，就知道他日后有出息的可能性很大，这就叫——凡敌无事而自补者，有侵绝之意；

舍得花钱买饭，不在乎小钱，为什么？为了赚大钱，这就叫——弃小而不救者，有图大之心。

平常不学习，狗屁不懂得人，等到下人生这盘棋的时候，肯定是想到那里，下到那里，无组织、无计划，这就叫——随手而下者，无谋之人；不思而应者，取败之道。

人生只有一次，所以要把今后每一步提前想好，修炼自己的思想，提高自己的水平，谨慎从事，这就叫——《诗》云：“惴惴小心，如临于谷。”此之谓也。

所以，好的心态是怎么来的？

你要是把胜败的道理搞清楚，一切就不会出乎你的意料，有了总的原则，你就知道自己胜在何处，败在何处，既然一切尽在考虑之中，成功失败就跟一盘棋的输赢一样，我想，各位不会为一盘棋去自杀吧？各位不会为了某盘棋某人作弊，十年后你还念念不忘吧？下次下棋小心点不就完了嘛！！！

你看那些上访的人，有的上访了十年、二十年，冤枉也没有解决，假设40年后国家元首给所有现在上访的人全部解决问题，又有什么意义？冤枉是平凡昭雪了，人也老了，该死了。这样的人活着，就是为了一辈子上访。

换了我，就不去上访。把时间用去干该干的事情。只要事业成功，一切皆为我所有。不是我的，也是我的。那些上访的人，要是懂这个道理，就不会去一辈子去上访，干那些蠢事。

俗话说，事理看破胆气壮，只要你知道自己要做什么和怎么做,你就会有信心,如果你能落实好计划,你就会信心百倍，看清楚了问题所在，心态怎么会不好呢？

所以，多学习、明事理、增加见识、善于用脑子思考分析，是很要紧的。把一切看清楚了，心态就好了。